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崗位職責(zé)：
- 制定公司有關(guān)技術(shù)的工藝設(shè)計(jì)規(guī)范 ，指導(dǎo)方案設(shè)計(jì)、建設(shè)技術(shù)部?jī)?nèi)部技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)政策
- 建立或完善公司的機(jī)/電設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范，形成公司級(jí)設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行

- 確保技術(shù)戰(zhàn)略的順利實(shí)施，包括項(xiàng)目管理、資源分配等工作。

- 審核方案工程師產(chǎn)品裝配工藝流程，項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、技術(shù)協(xié)議等

- 建立完善公司設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施策略，并指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化組落實(shí)相關(guān)策略

- 制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，并代領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā)，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新升級(jí)；
- 招聘、培養(yǎng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員，制定有效的人才發(fā)展計(jì)劃；

- 組織開(kāi)展技術(shù)部的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，編制培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容并實(shí)施

- 組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)復(fù)盤總結(jié)，對(duì)以往的設(shè)計(jì)項(xiàng)目提供整改意見(jiàn)。

- 按流程對(duì)技術(shù)疑難問(wèn)題的處理工作，負(fù)責(zé)的3級(jí)疑難問(wèn)題解決；

- 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

任職資格：
1、45周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、10年年以上非標(biāo)自動(dòng)化企業(yè)技術(shù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)副總/技術(shù)總監(jiān)類似的管理經(jīng)驗(yàn)；帶團(tuán)隊(duì)超過(guò)50人以上；
3.熟悉自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備及該行業(yè)工藝技術(shù)，熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理工作及標(biāo)準(zhǔn)化建立工作；可主導(dǎo)設(shè)計(jì)質(zhì)量、設(shè)計(jì)降本、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化等工作；

4、熟練使用AutoCAD、SolidWorks（或Pro/E、UG、CATIA）等繪圖軟件，熟悉企業(yè)ERP系統(tǒng)，PLM管理系統(tǒng)；
5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力以及統(tǒng)籌管理能力；
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、調(diào)度能力、人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作能力、時(shí)間管理和計(jì)劃管理能力。