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崗位職責：
1、負責合作客戶的人力資源問題診斷，主導或配合項目的落地實施；
2、在機構(gòu)人力咨詢執(zhí)案過程中根據(jù)機構(gòu)的招聘需求，尋求人才獵頭項目的合作；
3、負責咨詢項目、人才導入項目的機構(gòu)端全方位對接；
4、負責指導公司內(nèi)部小組成員的人才尋獵工作。
5、所服務(wù)的客戶聚焦于醫(yī)療行業(yè)，如中小民營醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)美整形/皮膚/口腔等醫(yī)療機構(gòu)。
任職要求：
1、大專以上學歷，工商管理、人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)。
2、有人力資源咨詢項目落地經(jīng)驗或醫(yī)療行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗或醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗。
3、在組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵、企業(yè)文化等某一個模塊具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、具有良好的溝通表達能力和邏輯思維能力，能夠與客戶進行有效的溝通和協(xié)商。