職位描述
工作內(nèi)容:
主要是裝修工程類項目，并非建筑施工項目。
1、全面負責工程部日常管理工作;
2、組織設計圖紙會審、設計交底工作，對設計交底工作的過程及結(jié)果進行檢查;
3、組織專業(yè)工程師對監(jiān)理單位及施工單位進行審查，提出審查意見;
4、對施工組織設計中的新技術、新材料、新工藝的應用，以及可能導致工期、造價等變化的因素，結(jié)合監(jiān)理單位的審查意見進行著重審核;
5、對施工組織設計的實施情況進行監(jiān)督檢查糾正，對施工組織設計的調(diào)整及修改進行審核;
6、對工程中重大的不合格事宜進行調(diào)查研究，提出處理意見;
7、對施工安全、文明施工進行監(jiān)督檢查;
8、負責協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理單位、設計單位及有關單位之間的關系;
9、組織制定質(zhì)量監(jiān)督計劃;
10、負責組織工程施工計劃實施情況的監(jiān)督、檢查、調(diào)整;
11、監(jiān)督檢查項目文件資料的整理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有過房地產(chǎn)等行業(yè)三年及以上工作經(jīng)歷；
2、良好的溝通、管理能力；
3、熟悉施工工藝，裝修工藝；
4、可以適應外地常駐或長期出差；
5、了解國家、地方的建筑相關政策、法律法規(guī)、技術標準以及規(guī)范。
主要是裝修工程類項目，并非建筑施工項目。
1、全面負責工程部日常管理工作;
2、組織設計圖紙會審、設計交底工作，對設計交底工作的過程及結(jié)果進行檢查;
3、組織專業(yè)工程師對監(jiān)理單位及施工單位進行審查，提出審查意見;
4、對施工組織設計中的新技術、新材料、新工藝的應用，以及可能導致工期、造價等變化的因素，結(jié)合監(jiān)理單位的審查意見進行著重審核;
5、對施工組織設計的實施情況進行監(jiān)督檢查糾正，對施工組織設計的調(diào)整及修改進行審核;
6、對工程中重大的不合格事宜進行調(diào)查研究，提出處理意見;
7、對施工安全、文明施工進行監(jiān)督檢查;
8、負責協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理單位、設計單位及有關單位之間的關系;
9、組織制定質(zhì)量監(jiān)督計劃;
10、負責組織工程施工計劃實施情況的監(jiān)督、檢查、調(diào)整;
11、監(jiān)督檢查項目文件資料的整理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有過房地產(chǎn)等行業(yè)三年及以上工作經(jīng)歷；
2、良好的溝通、管理能力；
3、熟悉施工工藝，裝修工藝；
4、可以適應外地常駐或長期出差；
5、了解國家、地方的建筑相關政策、法律法規(guī)、技術標準以及規(guī)范。
工作地點
都市花園酒店(青島紅島高新方特會展店)2樓
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職位發(fā)布者
路女士/人事經(jīng)理
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山東嶺南都市酒店管理集團有限公司都市酒店集團是一家以精品酒店業(yè)為主，涉足多個領域的大型綜合性企業(yè)。集團旗下?lián)碛懈叨司频昶放坪醜otel，Urban Garden Hotel（都市花園酒店）、都市118·精選連鎖酒店、都市118連鎖酒店、青年·都市迷你連鎖酒店、我的地盤主題酒店、都市MINI·精選酒店、單色等八大連鎖酒店品牌以及MY ZONE COFFEE（我的地盤咖啡）咖啡品牌和都市酒店管理學院。都市酒店集團擁有雄厚的資本實力、強大的營銷資源優(yōu)勢和品牌資源互補優(yōu)勢，在業(yè)內(nèi)首次推出了"互聯(lián)網(wǎng)酒店"業(yè)態(tài)。截至目前都市酒店集團旗下?lián)碛羞B鎖酒店近3000家門店忠實會員數(shù)超過8000萬，遍布全國。集團實力 1·都市酒店集團旗下門店數(shù)量3000多家 2·會員總數(shù)超8000萬，其中微信會員總數(shù)7000萬+，日均增長量5362 3·全國獨家實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)應用酒店集團 4·全國首家主題連鎖酒店集團 5·全國首家無人值守一店雙開酒店集 6·全國酒店用品垂直領域規(guī)模最大B2C企業(yè)文化 1·都市酒店集團企業(yè)文化： 2·都市酒店集團工作精神：認真、落地 3·都市酒店集團核心價值觀：以人為本 4·都市酒店集團用人觀念：用人才培養(yǎng)人才，用平臺成就人才 5·都市酒店集團管理策略：無為管理，有為行事 6·都市酒店集團企業(yè)觀：偉大的成就，就是讓無數(shù)的小事快速落地開花都市酒店集團發(fā)展觀：用科技和品質(zhì)打造酒店行業(yè)“百年老店”都市酒店集團總部共計擁有202人，專本科以上學歷人才占比89.6%；直屬投資酒店擁有145人，專本科以上學歷人才占比25.5%。都市酒店集團擁有自成體系的酒店管理學院，全職員工5人，兼職教職員工15人。擁有完善的連鎖酒店管理體系培訓課程，為全國各分店提供中層管理干部、店助、店長、城區(qū)經(jīng)理的階段性和系統(tǒng)階梯培訓。并深入集團內(nèi)部，為集團內(nèi)部提供文化修養(yǎng)、辦公應用、新技術知識應用等系列課程的培訓。為集團的高效、穩(wěn)健發(fā)展提供了有效的人才培養(yǎng)機制。
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