崗位職責(zé):
1、甄選信息,通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的商戶;
2、電話預(yù)約或直接拜訪,提前了解商戶意向和需求,根據(jù)提前收集的周邊市場競爭情況,給予品牌完整的解決方案;
3、把握商戶核心決策人,通過多次拜訪,解決重點(diǎn)疑問;
4、配合酒店改造和商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)做好提前評估,保證酒店基本質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn);
5、跟進(jìn)簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程,并在未來兩個(gè)月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運(yùn)營工作;
6、持續(xù)維護(hù)簽約和未達(dá)成合作商戶的關(guān)系,通過B端擴(kuò)大品牌在業(yè)界的影響力,并在過程中獲取更多潛在商;
7、對接集團(tuán)總部分配需要開發(fā)落地的項(xiàng)目,負(fù)責(zé)客戶洽談合作。
任職要求:
1、1-5年商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)地區(qū)的拓展工作,能經(jīng)常性短期出差。
3、復(fù)雜商務(wù)談判的經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的說服能力;
4、擅長破冰,建立及維護(hù)客戶關(guān)系;
5、有加盟行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗(yàn)、精品店/餐飲/酒店加盟經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。