職位描述
銷售方向
崗位職責(zé)：
1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施
2: 銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休
2: 銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行
3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4: 銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
5:銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議 6: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研
7:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)
8: 負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
9:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
10 對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
10 對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
任職要求：
1.學(xué)歷大專及以上，性別不限，年齡35周歲以下
2.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有良好的溝通能力，有敬業(yè)精神
3.有責(zé)任心，做事認(rèn)真，能承受一定的工作壓力；團(tuán)結(jié)同事，情商高
工作時間：09:00-18：00，午休1.5h，大小周，法定節(jié)假日正常休，不加班，五險
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職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休
工作地點
財庫國際商務(wù)港701室
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李女士/人事經(jīng)理
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