1、完成年度、月度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)的分解,并完成年度、月度的經(jīng)營分析工作。
2、組織起草工作計(jì)劃、總結(jié)、報告、請示等文件,監(jiān)督各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況,并及時向所屬領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
3、組織召集辦公會議和其他專題會議,并跟蹤、檢查、督促決議的實(shí)施情況。
4、公司規(guī)章制度的擬定、修改和完善工作,參與管理流程的擬定、討論、修改工作,監(jiān)督檢查制度和流程的執(zhí)行情況。
5、人事管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展與完成并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
6、起草公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展隨時調(diào)整。
7、行政管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展,包括商務(wù)接待、會議、文件、證照、車輛、固定資產(chǎn)、消防管理等,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)行政項(xiàng)目的計(jì)劃申報、發(fā)放和管理。
9、所管轄內(nèi)外文件的收集、登記、傳遞、歸檔,依據(jù)集團(tuán)要求組織實(shí)施文書檔案收集整理。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、40歲左右,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷
2、10年以上房地產(chǎn)人事行政管理、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事、行政、運(yùn)營等各項(xiàng)制度及工作流程
3、熟悉計(jì)劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)掌控,具有對任務(wù)計(jì)劃進(jìn)行追蹤和檢查的能力
具備一定的商務(wù)接待能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力
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