一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)外包員工薪酬表的制作,個(gè)稅計(jì)算及薪資發(fā)放。
2、處理外包員工福利費(fèi)與報(bào)銷(xiāo)費(fèi)的核對(duì)及發(fā)放,及相關(guān)費(fèi)用流程的發(fā)起。
3、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)維護(hù),確保信息與數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)了解,需要有2年以上人事經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感性較高,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
3、能夠隨時(shí)協(xié)調(diào)時(shí)間處理項(xiàng)目突發(fā)事件。
4、熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感性較高,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
三、工作地點(diǎn)時(shí)間及待遇
1、法定節(jié)假日+周末雙休、上班時(shí)間8:30-17:30。
2、繳納五險(xiǎn)一金
3、不低于當(dāng)?shù)赝瑣徫恍劫Y水平
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