培養(yǎng)與發(fā)展
未來人培養(yǎng)項(xiàng)目由集團(tuán)人力資源部牽頭,集聚集團(tuán)優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)資源,定制化培養(yǎng)快車道,根據(jù)未來人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合人才測評結(jié)果,為每一位未來人制定科學(xué)、有效的培養(yǎng)規(guī)劃,確保每一位未來人時間達(dá)到目標(biāo)崗位。
1、集訓(xùn)通關(guān):促進(jìn)未來人從學(xué)生到職場的心理轉(zhuǎn)變,提升職業(yè)素養(yǎng),快速融入團(tuán)隊(duì);
2、橫向輪崗+交叉輪崗:理論與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合,拉寬業(yè)務(wù)寬度,延伸業(yè)務(wù)層面,系統(tǒng)掌握公司業(yè)務(wù)鏈條,具備基礎(chǔ)管理能力;
3、因才定崗+導(dǎo)師護(hù)航:2.5年全生命周期保駕護(hù)航,幫助“未來人”全面規(guī)劃職業(yè)生涯。
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