人事行政專員(需求1名)
崗位職責(zé):
(1)依據(jù)公司用人理念,結(jié)合部門用人需求,做好日常招聘渠道維護(hù),及時(shí)進(jìn)行人才招聘邀約,面試組織及新員工的入職管理安排;
(2)依據(jù)公司的薪酬考勤制度,做好日常的員工考勤管理;
(3)組織員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等基本上崗技能的培訓(xùn)工作,并持續(xù)推進(jìn)員工日常的培訓(xùn)管理;
(4)整理新員工的入職檔案并及時(shí)回傳總部進(jìn)行集中管理,做好日常員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程工作;
(5)協(xié)助主管或經(jīng)理完成日常員工關(guān)系工作,并及時(shí)完成員工的保險(xiǎn)增減及日常工傷案件的處理;
(6)做好辦公物品的保管,發(fā)放,使用登記;
(7)做好日常公司的文件簽收,會(huì)務(wù)的組織與安排;
(8)完成主管或經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng);
任職資格:
(1)大學(xué)學(xué)歷,熟練電腦辦公軟件操作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
(2)專業(yè)不限,人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(3)具備良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、高溫補(bǔ)貼、每年多次調(diào)薪、年終分紅