任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī)。
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等方面有系統(tǒng)的知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)。
4、具有出色的人際溝通和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫(xiě)能力。
5、有房地產(chǎn)或建筑企業(yè)從業(yè)閱歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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