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中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的商業(yè)保險集團，是國內唯一一家資產過萬億的保險集團，是中國資本市場最大的機構投資者之一.經過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力,是隸屬于國務院最大的一家保險中央企業(yè)。截止2015年，中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)十三年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，截止2015年6月30日，中國人壽保險股份有限公司及其子公司總資產達人民幣29000億元，位居國內壽險行業(yè)榜首；2015年上半年公司市場份額約為32.4%，繼續(xù)占據(jù)壽險市場主導地位。中國人壽一直致力與打造世界一流的金融保險品牌，通過長期持續(xù)的品牌建設，中國人壽躋身世界知名強勢品牌行列，品牌價值和品牌影響力不斷提升。根據(jù)世界品牌實驗室（World Brand Lab）發(fā)布的2015年（第十二屆）《中國500最具價值品牌》排行榜，中國人壽蟬聯(lián)中國500最具價值品牌第5位，品牌價值達人民幣1822.72億元，中國人壽品牌價值排名第一。中國人壽保險股份有限公司秉持“專業(yè)、真誠、感動、超越”的服務理念，依托覆蓋全國城鄉(xiāng)的服務網絡，致力于為社會最廣泛的大眾提供優(yōu)質的保險產品和服務。專業(yè)高效的95519客戶服務專線、安全快捷的企業(yè)互聯(lián)網站、78萬名保險營銷員、1.4萬名團險銷售人員、9.6萬個銀行保險渠道銷售代理網點及4.4萬名銀行保險渠道銷售人員使本公司成為客戶身邊最近的壽險服務商。公司運用國際領先的信息技術，拓展電話、網絡、郵件等電子化銷售渠道，滿足了客戶對保險產品多渠道的購買需求。中國人壽保險股份有限公司推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才”的人才強司戰(zhàn)略，堅持“以人為本”的用人理念，著力培養(yǎng)素質優(yōu)良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。理想的職業(yè)是怎樣的？職業(yè)特征： 1.晉升的機會可以把握 2.不需要本金的大生意 3.隨著工作年資的增加，市場身價不斷提高 4.不斷學習新知識、不斷接觸新事物 5.工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性 6.工作中能夠結識更多的朋友 7.能幫助別人，成就自己，贏得尊重和感動選擇大于努力，選對事業(yè)是關鍵有這樣一份事業(yè)，你會選擇嗎？前途性——行業(yè)未來具有良好的發(fā)展?jié)摿x升性——個人的晉升在于自己的表現(xiàn)，不受人際關系、學歷和年資的影響收入性——個人能力、工作時間的投入與實際的薪資成正比成長性——能接受完整的教育訓練，并不斷地激發(fā)自身的潛能快樂性——工作有意義，樂在其中，并能兼顧家庭不可錯過的黃金十年 2006-2015年中國保險理財市場進入黃金十年在國內首份跨行業(yè)理財報告《2007年中國金融理財報告》中，國務院發(fā)展研究中心金融研究所副所長巴曙松博士提出，從2006年開始，中國理財市場的發(fā)展已經進入黃金十年。保險、銀行、證劵、基金等作為理財市場的主體，他們的春天已經到來。中金公司首席保險分析周光表示，歐美保險市場目前已處于支付狀態(tài)，保險公司需要為此承擔大量的后期給付。相比之下，中國的壽險市場剛剛起步，正邁入黃金期。根據(jù)保險深度進行測算，這一階段將持續(xù)10到15年。不可錯過的理想事業(yè)!對比項目保險從業(yè)人員普通上班族工作時間自己安排，彈性大朝九晚五，彈性小晉升機會掌握在自己的手里由領導決定晉升速度不受任何限制，只要有能力，晉升很快受編制，職位及其他因素限制收入報酬無上限，付出與收獲成正比，可超越任何一級固定酬薪，付出與所得不一定成正比能力施展可超越上級主管受上級主管限制，很難完全施展成就感可以明顯地感覺到可感知，但是不明顯工作年限自己決定，無退休年齡限制按照公司規(guī)定培訓機會很多，系統(tǒng)，專業(yè)，完善，高級，免費很有限同事關系很簡單復雜團隊氛圍團結友愛，積極向上，互相幫助視不同的公司不同的部門而定工作安全永遠不擔心被炒（違法違紀除外）有被裁員的風險大半輩子都在工作，何不像戀愛一樣找個心儀的！朝九晚五在為別人打工，何不找一份為自己奮斗的事業(yè)！