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一、任職要求
1．大專及以上學(xué)歷；
2．年齡25-45歲；
3．具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,語言邏輯能力,協(xié)調(diào)溝通能力，人品好，有責(zé)任心；
4．有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先作為儲(chǔ)備主管培養(yǎng)。
5 . 形象氣質(zhì)佳，親和力好，有耐心，愛笑都是加分項(xiàng)。
二、培訓(xùn)體系
1．提供從儲(chǔ)備主管 晉升 區(qū)域總監(jiān)整個(gè)培訓(xùn)體系；
2．公開公平透明的晉升考核機(jī)制。(儲(chǔ)備主管 組經(jīng)理 高級(jí)組經(jīng)理 部經(jīng)理 高級(jí)部經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān))
3．完善專業(yè)的新人晉升培訓(xùn):簽約班 啟航班 進(jìn)階版 精英班 組養(yǎng)班
三、薪酬待遇
1．早上8:40-12:00,下午1:30-5:30(工作6小時(shí)左右)，不加班；只打上班卡
2．周末雙休;國家法定假日；
3．平均薪資6000-12000；基本工資+績效+公司獎(jiǎng)勵(lì)；
4．享受補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)(身故/意外/醫(yī)療等),央企*專屬養(yǎng)老基金等綜合保障；
5．國內(nèi)外旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)（團(tuán)隊(duì)聚餐、旅游等）；
6．有廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間,每個(gè)季度晉升一次,目前團(tuán)隊(duì)正處于快速發(fā)展期,上升空間大。
四、崗位職責(zé)
1．每日面見一到兩位客戶（公司提供客戶名單，但不限于公司名單），完善客戶信息，根據(jù)客戶需求提供相對(duì)于的保障方案（不得虛假承諾，胡亂推銷）
2．代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費(fèi),協(xié)助準(zhǔn)備理賠資料,保單年檢,資料變更,貨款理財(cái),養(yǎng)老教育等綜合金融服務(wù)；
3．了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；
4．熟練解答客戶提問并落實(shí)解決后續(xù)問題。通過日常旅游,節(jié)日禮品的發(fā)放,維系客戶關(guān)系；
5．與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通。做好月度/季度,工作計(jì)劃安排；
6．新員工由主管一對(duì)一幫扶,免費(fèi)培訓(xùn)。