崗位要求:
精通人力資源六大模塊,熟悉企劃工作,熟悉科技類項目申報等。
崗位職責:
1、在行政副總的直接領(lǐng)導下負責及開展人力資源部的各項管理工作。
2、為公司發(fā)展提供人力支持,利用各種有效資源組織開拓和完善人力資源招聘渠道,保質(zhì)保量安全完成招聘計劃,確保公司人力資源供給。
3、定期組織人員盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為各部門提供有效方案,
4、企業(yè)文化建設(shè)。打造高效團隊,促進團隊間的協(xié)調(diào)融合。
5、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系,提高人力資源運營效率。
6、充分理解公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,落地、推廣公司政策、制度,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,提供人力資源定制化解決方案,落實實施。
7、各類項目的項目申報工作。
8、負責企業(yè)與政府間的溝通工作并及時上報各類文件。
職位福利:五險一金、包吃、包住