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工作職責(zé):
1. 為客戶提供數(shù)據(jù) 治理咨詢服務(wù)，包括數(shù)據(jù)治理規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)、數(shù)據(jù)治理專項提升（包括但不限于企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)權(quán)責(zé)管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等）；
2. 負責(zé)項?的交付管理（包括但不限于制定項?計劃、合理分配資源、客戶相關(guān)方溝通、項目需求管理、項?成本管理等）；
3. 依據(jù)項目交付管理成果與經(jīng)驗，沉淀并向公司輸出數(shù)據(jù)治理工作方法論，按需開展公司內(nèi)外部知識輸出的工作；
4. 關(guān)注項目實施過程中的里程碑事件、問題與風(fēng)險，及時溝通相關(guān)干系方，推進項目里程碑的如期交付，合理規(guī)避或解決項目中的問題與風(fēng)險；
5. 提供售前?持，了解并分析目標(biāo)客戶數(shù)據(jù)治理需求并與相關(guān)團隊保持信息互通；
6. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職能力要求:
1. 統(tǒng)招本科211院校以上學(xué)歷，計算機、軟件開發(fā)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語四級以上水平；
2. 熟悉數(shù)據(jù)治理體系，掌握數(shù)據(jù)治理的相關(guān)理論、管理方法, 具備從數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)管理視角解決與分析問題的能力；
3. 對數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)現(xiàn)狀有深刻理解和認識，在數(shù)據(jù)領(lǐng)域（數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)倉庫）相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗5年以上；
4. 具備較高水平的解決方案編制、撰寫及交流輸出能力，具備理論結(jié)合用戶實際落地的能力與實際經(jīng)驗；
5. 熟練掌握PPT編制的技巧，具備結(jié)合PPT清晰表達自己觀點的能力；
6. 具備較好的邏輯思維能力，較好的臨場應(yīng)變能力；
7. 工作嚴謹細致，抗壓性強，敢于擔(dān)當(dāng)，工作責(zé)任心強，具有良好的團隊合作意識。
8. 具備通信、金融、電網(wǎng)、能源等大型央企信息化服務(wù)經(jīng)驗、擁有豐富的業(yè)務(wù)與行業(yè)知識經(jīng)驗者優(yōu)先：