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主要職責(zé)：

1、戰(zhàn)略解碼實(shí)施：追蹤公司管理層制定和澄清公司的戰(zhàn)略，并組織推動(dòng)戰(zhàn)略分解成具體的經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，確保落實(shí)到部門；

2、戰(zhàn)略計(jì)劃的協(xié)調(diào)與落實(shí)：協(xié)調(diào)和推動(dòng)各相關(guān)部門按要求實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃，定期檢查戰(zhàn)略工作和計(jì)劃的執(zhí)行情況，收集實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和反饋，及時(shí)向管理層匯報(bào)，記錄進(jìn)展，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃應(yīng)對(duì)變化；

3、輸出經(jīng)營戰(zhàn)略跟蹤報(bào)告：定期復(fù)盤戰(zhàn)略計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，并根據(jù)實(shí)施結(jié)果出具跟蹤報(bào)告；

4、組織績效政策制定和實(shí)施：根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定和實(shí)施組織績效管理策略、設(shè)定組織目標(biāo)、監(jiān)測進(jìn)展、評(píng)估績效結(jié)果并推動(dòng)復(fù)盤和改進(jìn)措施的輸出；

5、組織激勵(lì)政策制定和實(shí)施：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定和組織發(fā)展相匹配的激勵(lì)政策，并推動(dòng)最終的落地實(shí)施，提升組織活力。

基本要求：

1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、管理類或機(jī)械工程類相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有組織績效、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、總經(jīng)理助理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、技能要求： 具備管理意識(shí)、財(cái)務(wù)管理意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，抗壓性強(qiáng)，具備跨部門溝通協(xié)同的能力。

4、語言能力： 英語六級(jí)，流利的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。