職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)圍繞公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制訂營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)及工作方案并組織實(shí)施;
2.策劃、制訂營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)方案,并推動(dòng)落實(shí);
3.完善營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)體系,加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4.積極拓展新業(yè)務(wù)、新渠道,達(dá)成業(yè)績(jī)績(jī)效,做好營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)隊(duì)伍經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的評(píng)估、業(yè)績(jī)考核;
5.加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)隊(duì)伍的合規(guī)管理,嚴(yán)格控制違法違規(guī)行為。
任職要求:
1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或取得學(xué)士以上學(xué)位;
2.從事證券工作2年以上或經(jīng)濟(jì)工作5年以上,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有證券從業(yè)資格;
4.資源豐富,過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)異;
5.具有金融行業(yè)專(zhuān)業(yè)能力;
6.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼