職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司整體運營策略的制定和實施,確保公司各項運營目標(biāo)的達(dá)成,并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,以提高公司整體運營效率。
2、制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算,擬定營業(yè)部經(jīng)營分析與績效管理,撰寫定期或不定期經(jīng)營分析報告;
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部重點工作督導(dǎo),負(fù)責(zé)營業(yè)部全體員工考核,負(fù)責(zé)營業(yè)部運營團(tuán)隊建設(shè)與管理,日常工作督導(dǎo);
4、牽頭落實基礎(chǔ)客戶服務(wù),合規(guī)風(fēng)控,人力資源,行政綜合等相關(guān)工作;
5、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理做好外部溝通與協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)轄區(qū)政府部門,監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)溝通。
資歷要求:
1、年齡35歲以下優(yōu)先考慮。
2、本科及以上學(xué)歷;985/211學(xué)校優(yōu)先考慮。
2、具備證券、銀行等金融從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、綜合素質(zhì)/能力:
(1)正直誠實,品行良好;
(2)熟悉證券基金法律法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定;
(3)知識面廣、思維活躍、應(yīng)變能力強(qiáng),具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力;
(4)具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;
(5)工作態(tài)度積極主動、性格沉穩(wěn)、有較好的溝通能力,能承受一定的工作壓力;
(6)符合其他公司相關(guān)規(guī)定。
職位福利:
正式編制 績效獎金 帶薪年假 子女福利 定期體檢 餐費補(bǔ)貼 通訊津貼 交通補(bǔ)助 發(fā)展空間大上市公司 七險兩金 雙休