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任職要求：
1.大專及以上，年齡35歲以下；
2.近5年新能源、農(nóng)業(yè)裝備、鈑金制造、汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備獨(dú)立管理能力，有團(tuán)隊(duì)人員管理、策略制定、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.具備領(lǐng)導(dǎo)力，擁有業(yè)務(wù)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、公關(guān)、識(shí)人能力；
5.具備新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，包括：客戶關(guān)系維護(hù)、招投標(biāo)對(duì)接能力、新客戶開(kāi)發(fā)資源；

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，擬定銷售計(jì)劃，審批后組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃，確保與公司整體銷售目標(biāo)相契合；設(shè)定銷售目標(biāo)，監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行情況，確保銷售額持續(xù)增長(zhǎng)；
3.負(fù)責(zé)部門員工工作統(tǒng)籌，合理調(diào)配使用部門人員，調(diào)動(dòng)員工積極性，不斷提高部門員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平；
4.負(fù)責(zé)探索新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，建立并維護(hù)合作伙伴關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)營(yíng)銷部的日常管理，協(xié)調(diào)和處理營(yíng)銷部和公司其他部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系；

薪資待遇：
具體面議。