職位描述
人力資源管理員
工作內(nèi)容：
1，協(xié)助上級(jí)建立和完善公司薪酬和績(jī)效考核體系；
2、負(fù)責(zé)各部門(mén)月度考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與收集，績(jī)效考核過(guò)程的跟進(jìn)、考核結(jié)果的分析和反饋，提出改進(jìn)完善措施；
3、負(fù)責(zé)薪資的數(shù)據(jù)核算，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作和實(shí)施；
4、數(shù)據(jù)分析：分析各類(lèi)核算費(fèi)用報(bào)表，定期輸出核算分析報(bào)告，持續(xù)迭代績(jī)效方案和費(fèi)用核算規(guī)則；
5、協(xié)助部門(mén)招聘工作和其他人事行政工作；
上班時(shí)間：
9:30-18:30，月休6天，調(diào)休
薪資：底薪4-5K（面試后定薪）+招聘?jìng)€(gè)人提成100-500元+全勤獎(jiǎng)，試用期底薪8折
其他福利：
生日假+法定假+包吃中餐+員工宿舍+學(xué)歷補(bǔ)貼
地址：
長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)宇成開(kāi)福廣場(chǎng)T1棟8樓（開(kāi)福寺地鐵口）
1，協(xié)助上級(jí)建立和完善公司薪酬和績(jī)效考核體系；
2、負(fù)責(zé)各部門(mén)月度考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與收集，績(jī)效考核過(guò)程的跟進(jìn)、考核結(jié)果的分析和反饋，提出改進(jìn)完善措施；
3、負(fù)責(zé)薪資的數(shù)據(jù)核算，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作和實(shí)施；
4、數(shù)據(jù)分析：分析各類(lèi)核算費(fèi)用報(bào)表，定期輸出核算分析報(bào)告，持續(xù)迭代績(jī)效方案和費(fèi)用核算規(guī)則；
5、協(xié)助部門(mén)招聘工作和其他人事行政工作；
上班時(shí)間：
9:30-18:30，月休6天，調(diào)休
薪資：底薪4-5K（面試后定薪）+招聘?jìng)€(gè)人提成100-500元+全勤獎(jiǎng)，試用期底薪8折
其他福利：
生日假+法定假+包吃中餐+員工宿舍+學(xué)歷補(bǔ)貼
地址：
長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)宇成開(kāi)福廣場(chǎng)T1棟8樓（開(kāi)福寺地鐵口）
工作地點(diǎn)
宇成開(kāi)福廣場(chǎng)T1棟8樓801
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湖南為華企業(yè)管理有限公司湖南為華企業(yè)管理有限公司09年成立開(kāi)始逐漸成長(zhǎng)成為一家多元化資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，旗下成立湖南包租婆置業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理資產(chǎn)升級(jí)改造、資產(chǎn)租賃、委托運(yùn)營(yíng)等。公司運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)面積平方米已超 30萬(wàn)+，包括酒店/民宿、商鋪、工業(yè)廠(chǎng)房、寫(xiě)字樓等，住宅性質(zhì)房屋間數(shù)更是已超 4000+，每年為業(yè)主和單位帶來(lái)巨大的直接經(jīng)濟(jì)效益。完善的產(chǎn)品線(xiàn)多元化運(yùn)營(yíng)、滿(mǎn)足了社會(huì)不同性質(zhì)的資產(chǎn)和用戶(hù)群體的需求。自創(chuàng)立之初，秉承響應(yīng)國(guó)家號(hào)召盤(pán)活閑置資產(chǎn)(包括國(guó)家、單位、企業(yè)、個(gè)人閑置資產(chǎn))的業(yè)務(wù)模式，致力于提供更專(zhuān)業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓資產(chǎn)創(chuàng)造更高的社會(huì)價(jià)值。未來(lái)，我們將繼續(xù)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求，不斷加大運(yùn)營(yíng)力度和投資規(guī)模，致力于服務(wù)更多業(yè)主與用戶(hù)，努力將公司打造成為資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。期待與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
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