崗位職責:
根據(jù)總公司要求以及分公司個銷產(chǎn)業(yè)務(wù)預(yù)算達成路徑,負責制定分公司個銷產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算指標并全力推動個銷產(chǎn)業(yè)務(wù)各項指標達成;
負責承接總公司個銷產(chǎn)業(yè)務(wù)各項方案,制定分公司個銷產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的各項方案并推動各項方案落地;
負責分公司綜拓與太壽個銷產(chǎn)工作協(xié)調(diào)、溝通、加大產(chǎn)壽對個銷產(chǎn)業(yè)務(wù)的推動力度,通過產(chǎn)壽機構(gòu)督導(dǎo)、會議培訓(xùn)、激勵榮譽、內(nèi)化方案等方面的深度融合;
推動渠道專業(yè)化經(jīng)營,落實三會一訓(xùn),堅持專員營業(yè)區(qū)經(jīng)營八項基本動作,提升代理人與專員人均產(chǎn)能;
負責制定分公司個銷產(chǎn)業(yè)務(wù)追蹤報表和經(jīng)營分析,定期跟蹤評估預(yù)算指標達成進度及各項關(guān)鍵動作的達成效果,及時采取有效舉措,推動預(yù)算指標達成;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
40周歲以下者優(yōu)先;
具備優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力,學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強;
具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;