崗位職責:
1、負責公司年度招聘計劃的制定及人才配置規(guī)劃;
2、負責公司人才梯隊從0-1的搭建工作;
3、負責中高端職位,定向挖獵等招聘工作,達成招聘目標;
4、建立招聘供應(yīng)商資料庫,挖掘、開發(fā)維護和完善招聘渠道;
5、建立、健全公司所有部門職責及各崗位說明書,為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持;
任職要求:
1、5年以上大中型地產(chǎn)、建筑行業(yè)企業(yè)招聘的經(jīng)驗或者獵頭工作經(jīng)驗,本科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人才畫像和精準的人才搜索、人才判斷;
3、熟悉各類人才識別工具的使用和實踐;