崗位職責(zé):
1、招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待等;
2、每月員工考勤、薪資報表的制作與核算;
3、每月績效管理的考核和評估;
4、員工入離職管理;
5、員工培訓(xùn)(新人訓(xùn)、內(nèi)外訓(xùn)的安排);
6、員工活動組織安排(旅游、年會、生日會、沙龍等活動);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項等。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或財務(wù)專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強;
3、熟練電腦操作及Office辦公軟件、抖音、小紅書、B站等,自媒體平臺經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力。
5、形象氣質(zhì)佳
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