崗位職責(zé):重要的事情說三遍-有物業(yè)行業(yè)頭部企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷三年以上,有物業(yè)行業(yè)頭部企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷三年以上,有物業(yè)行業(yè)頭部企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷三年以上
統(tǒng)籌公司行政和人力相關(guān)工作:
(1)組織制訂公司人力資源中長期規(guī)劃戰(zhàn)略及組織架構(gòu),負(fù)責(zé)制訂、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
(2)負(fù)責(zé)組織招聘公司各崗位需求人員;
(3)負(fù)責(zé)公司的績效考核、員工培訓(xùn)、員工勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理等工作;
(4)負(fù)責(zé)公司辦公室日常行政事務(wù)管理、公共關(guān)系協(xié)調(diào)以及日常接待;
(5)負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重要活動(dòng)的組織,企業(yè)文化的建設(shè)與傳播;
(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
(1)國家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35到45歲之間 ;
(2)從事過5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)人力資源中級(jí)管理師證書;
(4)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,執(zhí)行力強(qiáng) ;
(5)工作積極主動(dòng)有激情 。