崗位職責:
1、財經(jīng)計劃編制:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標任務,編制年度、季度和月度經(jīng)營計劃,將公司的戰(zhàn)略目標貫徹、落實到具體經(jīng)營管理活動中,經(jīng)營計劃要具有有效性、系統(tǒng)性。
2、財經(jīng)計劃管控:根據(jù)經(jīng)營計劃,建立監(jiān)督、檢查等執(zhí)行保障機制,組織對公司的經(jīng)營計劃實施過程進行動態(tài)跟蹤、分析和評估,針對存在問題提出解決措施,保障經(jīng)營目標實現(xiàn)。
3、財經(jīng)運行分析:根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀,完善公司經(jīng)濟運行分析體系,及時收集、匯總各類經(jīng)營數(shù)據(jù)及公司發(fā)生的重要事項,總結好的工作方法,分析存在的問題和困難,為公司經(jīng)營決策提供參考依據(jù),對公司領導所做的決策進行推動、實施。按要求組織在家公司領導及相關部門負責人參加總公司月度經(jīng)濟運行分析會議,并落實會議紀要各項工作安排。
4、經(jīng)濟工作報告撰寫:根據(jù)公司經(jīng)營任務完成情況,負責公司月度、半年度、年度經(jīng)濟工作報告的撰寫,根據(jù)公司經(jīng)營管理中存在的問題,提出經(jīng)營管理建議及改進方案,指導工作的有效開展。
5、經(jīng)營日報編制:每月20日指標預計之后,每日11:00前發(fā)布,匯總前一工作日完成的各類經(jīng)營數(shù)據(jù),做好各類數(shù)據(jù)明細的統(tǒng)計工作,分析原因,及時督促和落實。
6、重點工作推進落實:根據(jù)總公司及公司經(jīng)濟工作會議精神,結合目標指標及重點工作安排組織各項目公司、部門、車間制定年度、季度重點工作計劃,并對推進情況進行檢查、落實和考核。檢查公司重大事項推動落實情況;做好日常經(jīng)濟工作的監(jiān)督、檢查、通報及整改落實。
1、本科及以上學歷,中級及以上職稱,企業(yè)管理、財務管理等相關專業(yè);
2、從事企業(yè)管理相關崗位工作經(jīng)驗3年及以上;
3、掌握計算機編程、財務軟件操作技能、溝通技能,能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具有較強的文字功底;
4、具有積極向上生活觀與審美觀,責任心強、溝通能力強、積極主動、誠實正直,抗壓能力較強。具有很強的組織、協(xié)調、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力。
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