職位描述
行政管理體系接待事務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，如會(huì)議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動(dòng)，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對(duì)文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，如會(huì)議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動(dòng)，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對(duì)文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
碧桂園·翡麗公館
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于佳秀/人事經(jīng)理
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淄博東升物業(yè)管理有限公司淄博東升物業(yè)管理有限公司是新東升置業(yè)集團(tuán)旗下一家具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)管理企業(yè)，成立于2015年，現(xiàn)服務(wù)的項(xiàng)目有紫園、曦園、福園西區(qū)、福園東區(qū)、政園、創(chuàng)業(yè)園、佑園、文體公園、潤(rùn)園、之園、宸園、潤(rùn)璟灣、集美花園、翡麗公館14個(gè)項(xiàng)目，管理面積296萬(wàn)平方米，公司在崗員工560余名。自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以業(yè)主需求為導(dǎo)向，以公司“四化”管理為抓手，自下而上制定崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，優(yōu)化服務(wù)流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作指南，提高服務(wù)質(zhì)量和管理效率的同時(shí)，以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，建立園區(qū)老人檔案，根據(jù)獨(dú)居老人的不同需求，提供給愛(ài)心服務(wù)。例如：為園區(qū)獨(dú)居老人代購(gòu)急救藥品，定期拜訪慰問(wèn)，衛(wèi)生清理、公益理發(fā)、公益義診等通過(guò)開(kāi)展一系列暖心活動(dòng)，讓老人住的安心，讓老人的孩子放心。東升物業(yè)經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)沉淀，及公司嚴(yán)格的高品質(zhì)物業(yè)要求，公司榮獲全省物業(yè)服務(wù)行業(yè)文明創(chuàng)建示范單位。在管的紫園、曦園、福園一直位于淄博市二手房?jī)r(jià)的前五名。在管的曦園、福園連續(xù)多年獲得全市物業(yè)服務(wù)考核評(píng)價(jià)紅榜。正是通過(guò)實(shí)際行動(dòng)為業(yè)主創(chuàng)造的附加值，獲得業(yè)主一致好評(píng)先后高票接管金科集美花園與碧桂園的翡麗公館項(xiàng)目，持續(xù)推動(dòng)業(yè)主資產(chǎn)保值增值，讓房屋歷久彌新，為業(yè)主幸福持續(xù)加碼。
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