一、我們是做什么的
公司業(yè)務(wù):是一家中國(guó)知名的專(zhuān)注于進(jìn)口,為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的進(jìn)口門(mén)到門(mén)的物流服務(wù)公司。簡(jiǎn)單的說(shuō)如何將國(guó)外的商品進(jìn)口到中國(guó),是我們的工作內(nèi)容。
從2004年成立起,經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展,目前在中國(guó)擁有10家公司,目前,在職員工500人左右。覆蓋中國(guó)沿海7個(gè)主要口岸,從華北的大連港一直到華南的深圳港。
二、部門(mén)定位及工作內(nèi)容
部門(mén)定位:業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的客戶服務(wù)中心
工作內(nèi)容:
1、業(yè)務(wù)成交客戶后,根據(jù)業(yè)務(wù)交付流程與客戶及客戶指定的供應(yīng)商對(duì)接溝通。
2、與內(nèi)部各個(gè)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),全程追蹤貨物進(jìn)程,提高交付質(zhì)量,保證貨物進(jìn)口交付流程順利完成(安排通關(guān)部商品準(zhǔn)入審核;安排財(cái)務(wù)部國(guó)際貿(mào)易結(jié)算;安排海外部訂艙;安排通關(guān)部外貿(mào)單證審核;制作及整理申報(bào)文件;安排倉(cāng)配部送貨)。
3、業(yè)務(wù)訂單操作完成后,根據(jù)業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)單制作對(duì)賬單。完成后,發(fā)送業(yè)務(wù)確認(rèn)及復(fù)核,保證及時(shí)回款。
4、及時(shí)反饋貨物進(jìn)展情況給客戶,解決進(jìn)口過(guò)程中遇到的各種應(yīng)急事件,增強(qiáng)客戶服務(wù)體驗(yàn)感,提高客戶復(fù)購(gòu)率。
三、我們的晉升機(jī)制
1、我們的晉升機(jī)制分為基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制與管理崗的晉升機(jī)制。
2、基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制主要看基礎(chǔ)數(shù)據(jù),根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進(jìn)行晉升或降級(jí),管理崗的晉升機(jī)制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成率(團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo))和50%的1年內(nèi)的工作呈現(xiàn)評(píng)分(誠(chéng)信、以身作則、開(kāi)放協(xié)作);
3、我們每年會(huì)在工作過(guò)程中考察每個(gè)同事是否具備管理崗的潛力,如果具備管理的潛力,我們將提拔為儲(chǔ)備干部。
四、薪酬待遇
1、基礎(chǔ)薪資:7000--10400/月,根據(jù)面試結(jié)果確定基礎(chǔ)薪資;
2、新人補(bǔ)貼:優(yōu)秀新人補(bǔ)貼;管理崗提供管理補(bǔ)貼;
3、利潤(rùn)績(jī)效:1%-2%,根據(jù)級(jí)別的增加而提升;
4、年終獎(jiǎng):按照公司標(biāo)準(zhǔn)核算年終獎(jiǎng);當(dāng)年轉(zhuǎn)正的,次年核算年終獎(jiǎng),具體按實(shí)際工作月份折算;
5、其 他:帶薪年假,分公司培訓(xùn)交流,法定節(jié)假日福利,春秋游,優(yōu)秀成員出國(guó)游;
五、崗位要求
1、學(xué)歷及年齡:20-32歲,本科及以上學(xué)歷;
2、基本條件:應(yīng)屆生需為國(guó)貿(mào)、英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè);非應(yīng)屆生需要一年以上工作經(jīng)驗(yàn);由于進(jìn)口物流供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)較多,需要您具備非常好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力和良好的中英文書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
3、其他需知:
高額的薪酬回報(bào)與組織認(rèn)可度與個(gè)人的努力和成果密不可分。
我們希望您品行端正,我們相信良好的品行有助于長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。
六、工作時(shí)間
周一至周五:8:30-12:00(上午);13:30-18:00(下午),周末雙休。
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