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一、我們是做什么的
公司業(yè)務(wù)：是一家中國知名的專注于進(jìn)口，為企業(yè)提供專業(yè)的進(jìn)口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進(jìn)口到中國，是我們的工作內(nèi)容。
從2004年成立起，經(jīng)過20年的發(fā)展，目前在中國擁有10家公司，目前，在職員工500人左右。覆蓋中國沿海7個(gè)主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港。
二、部門定位及工作內(nèi)容
部門定位：業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的客戶服務(wù)中心
工作內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)成交客戶后，根據(jù)業(yè)務(wù)交付流程與客戶及客戶指定的供應(yīng)商對(duì)接溝通。
2、與內(nèi)部各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào)，全程追蹤貨物進(jìn)程，提高交付質(zhì)量，保證貨物進(jìn)口交付流程順利完成（安排通關(guān)部商品準(zhǔn)入審核；安排財(cái)務(wù)部國際貿(mào)易結(jié)算；安排海外部訂艙；安排通關(guān)部外貿(mào)單證審核；制作及整理申報(bào)文件；安排倉配部送貨）。
3、業(yè)務(wù)訂單操作完成后，根據(jù)業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)單制作對(duì)賬單。完成后，發(fā)送業(yè)務(wù)確認(rèn)及復(fù)核，保證及時(shí)回款。
4、及時(shí)反饋貨物進(jìn)展情況給客戶，解決進(jìn)口過程中遇到的各種應(yīng)急事件，增強(qiáng)客戶服務(wù)體驗(yàn)感，提高客戶復(fù)購率。
三、我們的晉升機(jī)制
1、我們的晉升機(jī)制分為基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制與管理崗的晉升機(jī)制。
2、基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制主要看基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進(jìn)行晉升或降級(jí)，管理崗的晉升機(jī)制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成率（團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)）和50%的1年內(nèi)的工作呈現(xiàn)評(píng)分（誠信、以身作則、開放協(xié)作）；
3、我們每年會(huì)在工作過程中考察每個(gè)同事是否具備管理崗的潛力，如果具備管理的潛力，我們將提拔為儲(chǔ)備干部。
四、綜合薪酬水平（基礎(chǔ)崗）
CS 2，綜合薪酬在9W左右；
CS 3，綜合薪酬在11-12W左右；
CS 4，綜合薪酬在14-16W左右；
CS 5，綜合薪酬在19-24W左右；
CS 6，綜合薪酬在28-34w起；
五、薪酬待遇
1、基礎(chǔ)薪資：7000-10400/月，根據(jù)面試結(jié)果確定基礎(chǔ)薪資；
2、新人補(bǔ)貼：優(yōu)秀新人補(bǔ)貼；管理崗提供管理補(bǔ)貼；
3、利潤績效：1%-2%，根據(jù)級(jí)別的增加而提升；
4、年終獎(jiǎng)：按照公司標(biāo)準(zhǔn)核算年終獎(jiǎng)；當(dāng)年轉(zhuǎn)正的，次年核算年終獎(jiǎng)，具體按實(shí)際工作月份折算；
5、其 他：帶薪年假，分公司培訓(xùn)交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國游；
六、崗位要求
1、學(xué)歷及年齡：20-32歲，本科及以上學(xué)歷；
2、基本條件：應(yīng)屆生需為國貿(mào)、英語類專業(yè)；非應(yīng)屆生需要一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；由于進(jìn)口物流供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)較多，需要您具備非常好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力和良好的中英文書面和口頭表達(dá)能力；
3、其他需知：
高額的薪酬回報(bào)與組織認(rèn)可度與個(gè)人的努力和成果密不可分。
我們希望您品行端正，我們相信良好的品行有助于長期的職業(yè)發(fā)展。
七、工作時(shí)間
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末雙休。
八、辦公地點(diǎn)
天津市紅橋區(qū)北馬路170號(hào)天津·陸家嘴金融廣場A座39樓3904-3905室（1號(hào)線西北角地鐵站）