職位描述
招聘組織發(fā)展企業(yè)文化
工作職責：
1、根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展得到充分的人力支撐；
2、在公司現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)下，逐漸完善各個部門的人力資源模塊管理制度以及操作流程；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定年度招聘計劃，妥善分配各個崗位的人力資源，對員工升職、離職、調(diào)任等進程進行跟進；
4、建立有效的績效制度及方案，提高員工工作熱情
工作要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，至少五年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、擅長績效、培訓(xùn)及組織發(fā)展，能統(tǒng)籌綜合性人力資源工作；
3、熟悉勞動法，有豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗；
4、具有良好的人際溝通能力，對人才的評估能力。
1、根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展得到充分的人力支撐；
2、在公司現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)下，逐漸完善各個部門的人力資源模塊管理制度以及操作流程；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定年度招聘計劃，妥善分配各個崗位的人力資源，對員工升職、離職、調(diào)任等進程進行跟進；
4、建立有效的績效制度及方案，提高員工工作熱情
工作要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，至少五年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、擅長績效、培訓(xùn)及組織發(fā)展，能統(tǒng)籌綜合性人力資源工作；
3、熟悉勞動法，有豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗；
4、具有良好的人際溝通能力，對人才的評估能力。
工作地點
九洲環(huán)宇大廈A座14F
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職位發(fā)布者
劉珊/人事經(jīng)理
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常州科騰紡織品有限公司常州科騰企業(yè)成立于2002年9月，已在棉花貿(mào)易流通領(lǐng)域深耕20年有余，是一家集制造、貿(mào)易、金融為一體的專注于大宗商品的國際企業(yè)。公司致力于為客戶提供包括地產(chǎn)棉、新疆棉、進口棉在內(nèi)的世界一流棉花產(chǎn)品，與此同時客戶將享受公司提供的金融衍生品模式研發(fā)、全球資源供應(yīng)鏈管理、多維度指標大數(shù)據(jù)篩選、O2O工業(yè)互聯(lián)互動、農(nóng)業(yè)科技支持等服務(wù)。公司以棉紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)達區(qū)域的優(yōu)質(zhì)棉紡企業(yè)為主要服務(wù)對象，鋪設(shè)了全國范圍的棉花貿(mào)易服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并正在向整個亞洲地區(qū)拓展棉花業(yè)務(wù)。通過投資上游新疆軋花企業(yè)、入股兼并下游紡織企業(yè)，公司深度切入購-產(chǎn)-銷全產(chǎn)業(yè)鏈運營，全面加強對行業(yè)發(fā)展趨勢的感知，保持在商業(yè)創(chuàng)新迭代的先頭陣列，以不斷提升科騰企業(yè)商貿(mào)服務(wù)價值的能力。
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