工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo),依據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度指導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)修訂財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2、梳理優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)審批權(quán)限及流程;
3、檢查指導(dǎo)生產(chǎn)研發(fā)企業(yè)執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)范化會計(jì)核算;
4、通過審核企業(yè)預(yù)算的準(zhǔn)確性合理性,實(shí)施過程監(jiān)控,降低預(yù)算偏差;
5、跟進(jìn)檢查指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)管理,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)安全有效;
6、推進(jìn)作業(yè)成本管理,檢查、指導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行成本核算及成本管理,確保成本數(shù)據(jù)合理準(zhǔn)確;
7、定期進(jìn)行運(yùn)營賦能總結(jié)、KPI通報(bào),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理提升;
8、跟進(jìn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查及整改,指導(dǎo)應(yīng)對檢查,降低涉稅風(fēng)險(xiǎn);
9、制定梯隊(duì)建設(shè)方案,實(shí)施帶教成果驗(yàn)收評價(jià),確保梯隊(duì)無斷檔。
任職條件:
1、 財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級會計(jì)師職稱;
3、接受過財(cái)務(wù)管理方面系統(tǒng)、專業(yè)培訓(xùn);
4、五年以上大中型制造企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
6、有較強(qiáng)的文字處理能力、語言表達(dá)能力以及數(shù)據(jù)分析能力;
7、具備財(cái)務(wù)戰(zhàn)略眼光;
8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
9、具備優(yōu)秀的心理素質(zhì),能長期在壓力下工作;
10、熟練使用辦公軟件;