1. 協(xié)助高層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃;
2. 與內(nèi)外部人員進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通。包括政府接待、商務(wù)接待等,維護公司良好形象;
3. 組織和協(xié)調(diào)各項會議、座談、培訓(xùn)等活動;
4.從0到1建立績效管理體系和人才梯隊建設(shè)。熟練掌握人力資源六大模塊,尤其在績效管理、人力資源規(guī)劃模塊有豐富的落地經(jīng)驗;
5. 起草和完善公司內(nèi)部各項流程和制度;
6.負責行政和后勤管理工作。
任職要求:
1. 人力資源、工商管理、機械設(shè)計及制造等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗;
3. 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識;
4. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;