一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店營運管理,結(jié)合日常經(jīng)營數(shù)據(jù),合理訂貨,排班,控制各項經(jīng)營成本;
2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額目標(biāo),執(zhí)行日常門店各項會議,持續(xù)提升門店銷售額
3、執(zhí)行每日門店產(chǎn)品生產(chǎn),陳列,試吃標(biāo)準(zhǔn),維持門店既定形象。
4、通過不斷激勵培訓(xùn)員工,提升顧客滿意度,營造品牌口碑;
5、運用激勵和認(rèn)同機制,提升團隊日常工作氛圍,降低離職率,打造卓越門店團隊。
二、任職要求
1、具有1年以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗;
3、精通團隊建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神;
薪資待遇:
1、實習(xí)期1-3個月,綜合薪資5000元/月起,轉(zhuǎn)正綜合薪資8000-10000元/月(逐級遞增),條件優(yōu)秀者薪資標(biāo)準(zhǔn)可放寬。
2、轉(zhuǎn)正購五險一金
3、入職滿一年享5天年假
4、生日券
5、年終獎
6、晉升機會
7、內(nèi)部崗位培訓(xùn)
8、節(jié)日福利
職位福利:績效獎金、交通補助、餐補、房補、加班補助、節(jié)日福利