職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘
崗位內(nèi)容：
1.與各用人部門保持密切溝通，深入了解部門業(yè)務(wù)架構(gòu)、工作職責(zé)、崗位任職資格及人員編制情況，精準(zhǔn)把握崗位空缺及人員補(bǔ)充需求。
2.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)及過往人員流動(dòng)數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)各崗位人才需求數(shù)量與類型，制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與預(yù)算分配。
3.負(fù)責(zé)線上招聘平臺(tái)（如智聯(lián)招聘、BOSS 直聘等）的運(yùn)營(yíng)管理，定期更新職位信息，優(yōu)化崗位描述與招聘廣告，提升招聘信息吸引力與曝光度。挖掘并拓展線下招聘渠道，包含但不限于參加校園招聘、人才市場(chǎng)招聘會(huì)、行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才資源。廣泛收集人才信息，構(gòu)建人才庫并定期梳理維護(hù)，對(duì)潛在候選人進(jìn)行分類標(biāo)記與跟蹤回訪。
4.依據(jù)崗位任職要求，對(duì)各渠道收集的簡(jiǎn)歷進(jìn)行高效篩選，甄別出符合基本條件的候選人，確保進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選具備匹配度與競(jìng)爭(zhēng)力
5.負(fù)責(zé)面試全流程安排，與候選人、面試官提前溝通確定面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式，發(fā)送面試通知及相關(guān)指引材料，確保面試順利開展。
6.面試當(dāng)天做好現(xiàn)場(chǎng)接待、資料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試等工作，營(yíng)造良好面試氛圍；面試結(jié)束后及時(shí)收集面試官反饋意見，跟進(jìn)候選人后續(xù)意向，保障招聘流程高效流轉(zhuǎn)。
7.對(duì)通過面試的候選人，負(fù)責(zé)薪資洽談、發(fā)放正式錄用通知書，協(xié)調(diào)解決入職前各項(xiàng)疑問與問題，確保候選人按時(shí)順利入職。
8.協(xié)同新員工入職培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)新員工入職初期適應(yīng)情況，收集反饋意見，優(yōu)化招聘與入職銜接環(huán)節(jié)，提升新員工滿意度與留存率。
9.定期統(tǒng)計(jì)分析招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，涵蓋招聘渠道效果（各渠道簡(jiǎn)歷投遞量、有效簡(jiǎn)歷率、到崗轉(zhuǎn)化率等）、招聘周期（各崗位平均招聘時(shí)長(zhǎng)）、招聘成本（渠道費(fèi)用、差旅費(fèi)等），形成可視化報(bào)表與深度分析報(bào)告。
10.依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，總結(jié)招聘工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)性提出優(yōu)化改進(jìn)措施與建議，為后續(xù)招聘策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐與決策依據(jù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)招聘經(jīng)歷者更佳。
3.熟練掌握招聘流程與面試技巧，熟悉各類人才測(cè)評(píng)工具與方法應(yīng)用。
4.精通至少兩種主流招聘平臺(tái)操作，具備出色的信息搜索與網(wǎng)絡(luò)社交能力挖掘人才。
5.具備良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練使用 Excel 等辦公軟件制作數(shù)據(jù)分析圖表。
6. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
6. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
工作地點(diǎn)
芍花商辦樓
相似職位
- 招聘專員4千-8千
亳州 - 譙城區(qū)
安徽銀合新能源有限責(zé)任公司 - 人事專員3千-5千
亳州 - 譙城區(qū)
安徽濟(jì)人藥業(yè)股份有限公司 - 招聘專員4千-6千
亳州 - 譙城區(qū)
亳州市凡思華爾服飾有限公司 - 招聘專員（雙休+福利多多）4千-7千
亳州 - 蒙城縣
上海谷勝人力資源服務(wù)有限公司 - 招聘專員4千-6千
亳州 - 譙城區(qū)
亳州市凡思華爾服飾有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
崔靜/人力經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
亳州市凡思華爾服飾有限公司亳州市凡思華爾服飾有限公司籌建于2007年2月份，主要從事時(shí)尚男裝的經(jīng)營(yíng)銷售。目前已與廣州、杭州、武漢等地區(qū)多家生產(chǎn)企業(yè)保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作，旗下男裝品牌“馬克賓奴”“M2”，主打“時(shí)尚”、“休閑”、“簡(jiǎn)約”的風(fēng)格，深得廣大年輕朋友的喜愛。 2015年4月份公司在工商部門登記注冊(cè)正式邁入公司化管理。公司目前已形成運(yùn)營(yíng)部、商品部、人事行政部、陳列部、企劃部、財(cái)務(wù)部、倉儲(chǔ)物流部等幾大核心團(tuán)隊(duì)，是皖北地區(qū)甚至整個(gè)安徽地區(qū)實(shí)力最強(qiáng)、影響力最大、規(guī)模最齊全的品牌男裝公司之一。2007年5月“馬克賓奴”品牌第一家自營(yíng)店正式籌建開業(yè)，根據(jù)市場(chǎng)和客戶的需求已陸續(xù)開設(shè)“馬克賓奴”自營(yíng)店10家，“M2”自營(yíng)店6家。在線下實(shí)體店鋪經(jīng)營(yíng)的同時(shí)也在積極線上推廣和銷售，最終形成線上+線下的一體化格局。公司自成立以來一直堅(jiān)持“打造都市快時(shí)尚”為使命，秉承著“時(shí)尚引領(lǐng)潮流、共贏筑就團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營(yíng)理念。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和積累成就快速靈敏的市場(chǎng)嗅覺，努力開拓市場(chǎng)份額。人性化的內(nèi)部管理、學(xué)習(xí)性的氛圍讓“馬克賓奴”的每一位員工都比別人走的更好更遠(yuǎn)。未來我們將以皖北市場(chǎng)作為基礎(chǔ)，穩(wěn)步的輻射周邊城市直至全國
公司主頁