?人事管理?:
1、負(fù)責(zé)員工招聘初步工作、入職、離職等手續(xù)的辦理。包括發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織安排面試;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職物品交接等手續(xù);
2、第三方服務(wù)公司的對(duì)接與溝通;
3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
?行政管理?:
1、參與公司規(guī)章制度的修訂、實(shí)施和管理,做好監(jiān)督工作;
2、負(fù)責(zé)公司檔案資料的整理和日常歸檔和保密工作;
3、宿舍相關(guān)事務(wù)管理。包括員工宿舍安排與宿舍管理。
?日常事務(wù)管理?:負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)及分發(fā)工作;管理固定資產(chǎn)和辦公環(huán)境;其他各部門行政后勤保障工作;
?會(huì)議組織?:負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織與協(xié)調(diào),做好會(huì)議紀(jì)要,并督促各部門貫徹執(zhí)行。
企業(yè)文化建設(shè)?:組織員工活動(dòng),參與企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作。包括公司慶典、年會(huì)安排、文體活動(dòng)等
青島
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