崗位職責(zé):
1、人員管理:負(fù)責(zé)員工入職安排,引導(dǎo)分配崗位,并錄入員工信息;負(fù)責(zé)車間員工考勤、考核統(tǒng)計和檢查糾正工作;車間培訓(xùn)計劃收集、制定跟蹤落實(shí);人員動態(tài)統(tǒng)計分析;每月輸出人工成本分析報告。
2、物資使用管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核車間物資的領(lǐng)用和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,并巡查車間使用合理性;建立車間內(nèi)部固定資產(chǎn)管理臺賬,每月進(jìn)行盤點(diǎn),統(tǒng)計問題并組織改善;每月輸出物資消耗統(tǒng)計分析報告。
3、物料管理:負(fù)責(zé)在線物料消耗巡視檢查,提出改善意見及不符合項(xiàng)考核提報;每日、每月完成在線物料的盤點(diǎn)。并檢查盤點(diǎn)的有效性;每日對車間異常料、廢料結(jié)存進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、能源管理:負(fù)責(zé)車間各工序設(shè)備運(yùn)行時數(shù)統(tǒng)計跟蹤,協(xié)助班組長完善統(tǒng)計方法;燒結(jié)窯爐能耗的統(tǒng)計分析;每月輸出車間能耗的成本分析報告。
5、文檔管理:受控文件管理;按照《記錄管理規(guī)定》每月空白記錄的下發(fā),歷史記錄的分類、整理、歸檔、保存。
任職要求:
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)背景:會計、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練的用運(yùn)Office辦公軟件;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)行合理化的安排。;
3、有工廠端/車間文職工作的,優(yōu)先錄用。