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技術(shù)職責(zé)：

1.解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化；

2.負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司軟件開(kāi)發(fā)人員的整體設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)技能；

3.負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫(kù)的搭建、第三方控件的選型，提高軟件產(chǎn)品在同行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力；

4.形成高質(zhì)量技術(shù)框架，對(duì)產(chǎn)品的準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)交付負(fù)責(zé)；

5.對(duì)產(chǎn)品長(zhǎng)期運(yùn)行的技術(shù)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

管理職責(zé)：

1.參與制定公司軟件產(chǎn)品的技術(shù)方向，確定公司產(chǎn)品技術(shù)框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施規(guī)劃；

2.統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要較準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排；

3.全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

4.針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目技術(shù)類變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；

5.熟悉傳統(tǒng)開(kāi)發(fā)模式和敏捷開(kāi)發(fā)模式。

任職要求：

1.6年以上Java研發(fā)和軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jboss等；

3.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制；

4.熟悉mybatis、spring boot、spring cloud 、dubbo等，熟知Saas平臺(tái)的各種軟件服務(wù)，對(duì)微服務(wù)框架本身有過(guò)開(kāi)發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮；

5.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；

6.可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)；

7.擁有大數(shù)據(jù)管理開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、年終分紅、每年多次調(diào)薪