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崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)落實(shí)公司人事行政相關(guān)要求；
2.制定并落實(shí)公司公司人力資源管理制度、規(guī)定和流程，監(jiān)督落實(shí)確保分公司人事工作正常運(yùn)行；
3.負(fù)責(zé)人員引進(jìn)方案，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
4.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，組織實(shí)施績(jī)效管理，不斷完善績(jī)效管理體系；
5.負(fù)責(zé)落實(shí)公司審計(jì)相關(guān)制度的落實(shí)實(shí)施工作；
6.公司安排的其它工作。

任職條件

1.年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)門類專業(yè)，中共黨員優(yōu)先 ；
2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念，有良好的執(zhí)業(yè)操守；
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。