職位描述
加盟店直營(yíng)店門店運(yùn)營(yíng)銷售管理
崗位職責(zé)：
1、熟悉門店管理各項(xiàng)工作，可做新員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
2、熟悉本公司門店前廳和后廚各項(xiàng)事項(xiàng)，可做巡店監(jiān)督指導(dǎo)工作；
3、參與新店開(kāi)業(yè)前期培訓(xùn)及開(kāi)業(yè)鞏固期帶店工作；
4、做好品牌負(fù)責(zé)人安排的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、年齡24-40歲,身體健康,中專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、3年以上連鎖品牌門店管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、服從分配，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可適應(yīng)出差；
4、熱愛(ài)本職工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人踏實(shí)，積極肯干。
工作時(shí)間：周一到周六，周日休息，如周日出差可調(diào)休
職位描述
工作內(nèi)容 1.帶領(lǐng)店鋪完成所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)和公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營(yíng)管理工作，確保各項(xiàng)流程在店柜日常運(yùn)作中執(zhí)行順暢;
3.改善庫(kù)存結(jié)構(gòu)、提高陳列水準(zhǔn)、加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí);
4.負(fù)責(zé)店鋪員工的培訓(xùn)、考核、晉升等，建立完善的人員架構(gòu)。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南標(biāo)山倉(cāng)儲(chǔ)商品城D座4樓
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濟(jì)南靚萌服飾有限公司崛起于齊魯文化發(fā)祥地--山東淄博，受當(dāng)?shù)貪夂竦娜宋模乩砦幕眨蛊鋭?chuàng)建初期就對(duì)品牌文化形成獨(dú)到見(jiàn)解。對(duì)終端市場(chǎng)的準(zhǔn)確認(rèn)知和把握使青青一直處于同行業(yè)的前列。隨著公司發(fā)展的需要，公司于2002年正式成立“青青淑女天地”簡(jiǎn)稱“青青服飾”。青青淑女天地旗下現(xiàn)有多個(gè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁的品牌“秋水伊人”、“三彩”、“衣香麗影”、“納紋”、“FAIRY”、“三彩麗雪”等，代表了杭派的“淑女、經(jīng)典與時(shí)尚”。市場(chǎng)定位中高檔次，目前在華北市場(chǎng)已成為女士進(jìn)行服裝選擇的首選，在行業(yè)內(nèi)享有廣泛的聲譽(yù)，形成較為成熟的銷售網(wǎng)絡(luò)。青青服飾下屬直營(yíng)店30家以上。公司重視人才，發(fā)展人才，培訓(xùn)人才，以貢獻(xiàn)付報(bào)酬，憑能力定待遇，鼓勵(lì)人才充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，目前公司已經(jīng)形成了完整的人力資源基礎(chǔ)體系，讓每一個(gè)優(yōu)秀的人才都有機(jī)會(huì)脫穎而出。公司的管理理念是真誠(chéng)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)高效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、勇于承擔(dān)!公司強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度真誠(chéng)，為客戶和同事創(chuàng)造和諧的氣氛！強(qiáng)調(diào)工作之中的合作，為員工與企業(yè)共同發(fā)展貢獻(xiàn)力量；強(qiáng)調(diào)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的負(fù)責(zé)態(tài)度，為社會(huì)和企業(yè)做出貢獻(xiàn)；公司崇尚創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力！締造百年青青，成就自豪人生！是每一個(gè)青青人的責(zé)任和夢(mèng)想！為此，所有青青人正在通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，吸收和利用先進(jìn)的管理思想和卓越的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷的創(chuàng)新，為中國(guó)的女裝事業(yè)，為青青人的明天，也為自己的明天努力奮斗。
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