1、行政事務(wù)處理:確保包公環(huán)境正常運(yùn)行,協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù),包括文件管理、電子郵件處理、辦公用品采購(gòu)及報(bào)銷(xiāo),其他行政事務(wù)處理;
2、招聘:根據(jù)小組的任務(wù)。,配合小組招聘人員開(kāi)展工作。
3、薪酬績(jī)效管理:負(fù)責(zé)員工績(jī)效的全流程管理,包括指標(biāo)梳理、結(jié)果統(tǒng)計(jì)、結(jié)果應(yīng)用,編制年度社保公積金基數(shù)調(diào)整方案并實(shí)施。
4、社保保險(xiǎn):根據(jù)入職和離職情況增減社保員工,按月申報(bào)、審批、繳納社保費(fèi)用,編制年度社保公積金基數(shù)調(diào)整方案并實(shí)施。
5、員工關(guān)系和企業(yè)文化:每月考勤核算,與員工核對(duì)并簽字確認(rèn),保存檔案;辦理員工入職調(diào)轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)崗手續(xù);審批員工辭職并記錄辭職原因,進(jìn)行離職率分析和辭職回訪記錄;通過(guò)有效溝通和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)維護(hù)良好的員工關(guān)系,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
6、直屬上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作。
駐印尼,需要了解印尼勞動(dòng)政策法規(guī),會(huì)印尼語(yǔ)。