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任職要求：
1、25-45歲，大專或本科以上學(xué)歷
2、10年以上模具配件制作經(jīng)驗(yàn)，7年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉常見五金加工機(jī)器設(shè)備功能、精度、精通模具配件加工工藝流程，同時(shí)對(duì)產(chǎn)品加工具有豐富的經(jīng)驗(yàn)
4、良好溝通能力和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)執(zhí)行力及現(xiàn)場(chǎng)管理能力， 較強(qiáng)責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)合作精神
5、精通“人、機(jī)、料、法、環(huán)”及生產(chǎn)流程管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織、安排、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，并對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行控制和調(diào)整，滿足市場(chǎng)出貨需求；
2持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)及提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
3、不斷優(yōu)化生產(chǎn)各流程，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的疑難異常進(jìn)行分析原因，制定改善措施和方案；
4、對(duì)本部門的日常生產(chǎn)事務(wù)全面協(xié)調(diào)、管理、負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施，確保安全生產(chǎn)；
6、定期出席或召開公司月度例會(huì)，對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
7、負(fù)責(zé)部門重要崗位人員面試、篩選、錄用、考核決策及調(diào)配，推進(jìn)部門人員績(jī)效管理；
8、根據(jù)客戶品質(zhì)要求，制訂標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)流程工藝，強(qiáng)化生產(chǎn)制程品質(zhì)控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
9、督導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)所發(fā)生的生產(chǎn)異常及時(shí)處理；
10、定期組織各部門負(fù)責(zé)人開會(huì)溝通處理生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的工藝工序不合理現(xiàn)象；
11、制訂生產(chǎn)部培訓(xùn)計(jì)劃，督促各部門按計(jì)劃落實(shí)并執(zhí)行；
12、每年組織一次部門人員管理、技能鑒定和考核及制訂調(diào)薪方案；
13、加強(qiáng)模具零件事業(yè)部現(xiàn)場(chǎng)6S管理，監(jiān)督6S執(zhí)行和落實(shí)，執(zhí)行公司獎(jiǎng)罰制度；