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    更新于 9月6日

    項(xiàng)目培訓(xùn)經(jīng)理

    1.8萬-2.5萬

    職位描述

    拓展培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)新員工培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師
    崗位職責(zé):
    1、配合培訓(xùn)總監(jiān)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。
    2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。
    3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。
    4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系,建立員工培訓(xùn)檔案。
    5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料,建立公司培訓(xùn)資料庫。
    6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)各門店管理人員。
    7、負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案,能夠獨(dú)立編寫課程教學(xué)講義(電子文檔)。
    8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播)。
    任職資格:
    1、3年以上零售或大連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
    2、熟練掌握零售或大連鎖需求調(diào)研、分析方法及工具;
    3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;
    4、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);
    4、掌握培訓(xùn)效果的評估方法,有獨(dú)立授課能力;
    5、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ;
    6、高度的工作熱情,責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
    7、具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、市場洞察和主動(dòng)解決問題能力

    工作地點(diǎn)

    星星電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園A1號(hào)樓

    職位發(fā)布者

    張女士/HR經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    臺(tái)州鮮果巴巴電子商務(wù)有限公司
    臺(tái)州鮮果巴巴電子商務(wù)有限公司于2015年11月06日成立。現(xiàn)已擁有73家實(shí)體門店、以及線上電商團(tuán)購平臺(tái),在職員工近500名,2022年我們的目標(biāo)是門店數(shù)量突破300家,我們將走出臺(tái)州,將我們的企業(yè)文化“真誠·有愛”傳播到每個(gè)有愛存在的地方!在未來的公司發(fā)展規(guī)劃里,我們將繼續(xù)執(zhí)行合伙人模式,為更多的人才提供施展才華的平臺(tái),讓更多肯努力、肯學(xué)習(xí)的伙伴得到更多更好的機(jī)會(huì),成為鮮果巴巴成功的標(biāo)桿,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。作為公司主營的業(yè)務(wù),水果一直是鮮果巴巴發(fā)展的根本和支柱,致力于為大眾消費(fèi)者提供“新鮮、優(yōu)質(zhì)、平價(jià)”的水果。優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐,鮮果巴巴一貫重視人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,并奉行“攜手共創(chuàng),財(cái)富共享”的人才使用及回饋政策,為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺(tái),并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果,真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機(jī)制。此外,作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),鮮果巴巴在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí),時(shí)刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,積極組織和參與各項(xiàng)回饋社會(huì)的活動(dòng),近年來公司對于各項(xiàng)慈善活動(dòng)的捐助不勝枚舉,為響應(yīng)國家建設(shè)和諧社會(huì)的號(hào)召做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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