崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;
2.負(fù)責(zé)員工錄、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及試用期人員考核等相關(guān)工作的跟進(jìn);
3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理,員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移及勞動合同的簽訂、續(xù)簽等;
4.負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作;
5.員工考勤的核算;
6.協(xié)助部門經(jīng)理完成員工的薪資、獎懲、差假及人事變動手續(xù)辦理;
7.組織企業(yè)文化工作,安排會務(wù)、公司團(tuán)建活動等;
8. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、車輛管理等;
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上工作經(jīng)驗。
3、有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【福利待遇】
8小時,周末雙休,入職就辦理五險一金;
員工生日;節(jié)日福利;年底雙薪;年度體檢;
公司將不定期組織體育活動、戶外活動、旅游等。
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