崗位職責(zé):
1. 編制、執(zhí)行公司人力資源計劃。
2. 建立健全公司人力資源管理制度,為公司人力資源工作提供可靠的制度保證。
3. 組織制定招聘制度,負(fù)責(zé)組織公司招聘選拔工作。
4. 建立健全績效考核制度,統(tǒng)一指導(dǎo)公司績效管理工作。
5. 組織制定薪酬制度,監(jiān)督各下屬公司執(zhí)行情況。
6. 負(fù)責(zé)員工福利保障制度的建立與完善,并監(jiān)督執(zhí)行。
7. 組織制定集團(tuán)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃,指導(dǎo)公司員工培訓(xùn)與發(fā)展工作。
8. 上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
一、教育背景
本科及以上學(xué)歷,30歲以下,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、經(jīng)驗知識
1. 熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
2. 熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel等。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力和問題解決能力。
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。
三、個人素質(zhì)
1. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動。
2. 具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
3. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中保持冷靜,有效地處理各種問題。
工作地點:濟(jì)南市天橋區(qū)濼口服裝城
工作時間:7:30-17:30
休息休假:實習(xí)期月休2天,可自由選擇,公司會有相應(yīng)加班費(fèi),節(jié)假日有也加班費(fèi)。
薪資待遇:5000+
公司福利:五險、節(jié)日福利、年終獎
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