人力主管
崗位職責:
1. 參與協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3. 起草,監(jiān)督,控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議;
4. 按要求節(jié)點完成每月績效打分及績效溝通工作
5. 參與職位管理、組織機構設置,組織編寫,修改各部門職能說明書與職位說明書;
6. 指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
7. 受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
任職條件:
1. 人力資源管理或相關專業(yè)、統(tǒng)招大專以上學歷;
2. 五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3. 擅長崗位薪酬設計、績效考核、培訓、員工關系等,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4. 具有較強的語言表達能力、豐富的管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,堅韌的品質及抗壓能力。
薪資構成:
固定底薪+績效工資+年終獎金+各項福利
南京 - 鼓樓
梵邇佳智能科技有限公司南京 - 浦口
江蘇高科應用科學研究所有限公司南京 - 溧水
江蘇冠軍科技集團股份有限公司南京 - 江寧
南京大橙科技有限公司南京 - 浦口
南京國信能源有限公司南京 - 秦淮
南京格碩智能科技有限公司