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一、薪資待遇

1、崗位工資：4000～8000

2、五險(xiǎn)一金

3、單休，法定假日休息。

二、工作職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)要求下，施行和跟蹤公司、各部門(mén)、各項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃、月度計(jì)劃、周計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行及分析工作，保證業(yè)務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度。

2、深入業(yè)務(wù)實(shí)際，全面掌握各部門(mén)、各重點(diǎn)項(xiàng)目的任務(wù)、生產(chǎn)制造的進(jìn)度情況，做到心中有數(shù)，并能識(shí)別一定的問(wèn)題。

3、根據(jù)各部門(mén)、各項(xiàng)目進(jìn)度方案和工作分解構(gòu)造層次，組織編制工作周報(bào)、月報(bào)、日?qǐng)?bào)等各類(lèi)報(bào)表。

4、向各部門(mén)、各項(xiàng)目下達(dá)經(jīng)批準(zhǔn)的進(jìn)度方案，并審核各部門(mén)、各項(xiàng)目編制的進(jìn)度方案，歸總完好的業(yè)務(wù)、項(xiàng)目的進(jìn)度方案。

5、組織公司、部門(mén)、項(xiàng)目例會(huì)和月度計(jì)劃溝通會(huì)，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并跟蹤、閉環(huán)。

6、督促對(duì)各部門(mén)的業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度的控制，對(duì)業(yè)務(wù)的進(jìn)展偏向予以匯總，必要時(shí)報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)方或有關(guān)人員采取措施予以糾偏。

7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的進(jìn)度方案落地的難點(diǎn)、重點(diǎn)進(jìn)展分析，提醒各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)進(jìn)度的監(jiān)控。

8、檢查、理解、分析進(jìn)度方案的執(zhí)行情況，預(yù)測(cè)可能會(huì)影響項(xiàng)目進(jìn)度的因素，如果有風(fēng)險(xiǎn)或延期，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理上報(bào)協(xié)調(diào)。

9、建立、完善和執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃管理體系；組織相關(guān)計(jì)劃管理培訓(xùn)；編寫(xiě)計(jì)劃管理總結(jié)。

三、任職資格

1、本科及以學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有航空航天相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)，安全管理資質(zhì)優(yōu)先考慮。

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Word、PPT、Excel等相關(guān)辦公軟件，具備較強(qiáng)報(bào)告撰寫(xiě)能力、信息收集能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)。

3、擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，能夠處理好與各部門(mén)之間的利益關(guān)系。

4、具有積極的工作態(tài)度、踏實(shí)肯干、聰明好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)，耐心和細(xì)心，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。