職位描述
區(qū)域銷售
一、KPI達(dá)成
1、營(yíng)業(yè)所日常業(yè)績(jī)目標(biāo)的健康達(dá)成
2、ATP&TP費(fèi)用在年度預(yù)算目標(biāo)內(nèi)的精準(zhǔn)運(yùn)用；
3、落實(shí)專案的執(zhí)行
4、執(zhí)行通路精耕政策
5、重點(diǎn)品項(xiàng)的分布與生動(dòng)化布建，排面占優(yōu),打擊競(jìng)品，提升市占
1、營(yíng)業(yè)所日常業(yè)績(jī)目標(biāo)的健康達(dá)成
2、ATP&TP費(fèi)用在年度預(yù)算目標(biāo)內(nèi)的精準(zhǔn)運(yùn)用；
3、落實(shí)專案的執(zhí)行
4、執(zhí)行通路精耕政策
5、重點(diǎn)品項(xiàng)的分布與生動(dòng)化布建，排面占優(yōu),打擊競(jìng)品，提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月會(huì)，并完成月會(huì)報(bào)告
2、客戶拜訪與客戶維護(hù)
3、實(shí)時(shí)掌握轄區(qū)競(jìng)品動(dòng)向，因應(yīng)市場(chǎng)變化，
調(diào)整行銷策略,應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)
4、依轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)向及市場(chǎng)變化，
調(diào)整行銷策略,采取行動(dòng)積極應(yīng)對(duì)
5、確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)拜訪,提高成交率,提升鋪貨率
6、輔銷業(yè)代日常輔導(dǎo)與管理（路線規(guī)劃/車(chē)鋪技巧/新店開(kāi)發(fā)/新品推銷等）
2、客戶拜訪與客戶維護(hù)
3、實(shí)時(shí)掌握轄區(qū)競(jìng)品動(dòng)向，因應(yīng)市場(chǎng)變化，
調(diào)整行銷策略,應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)
4、依轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)向及市場(chǎng)變化，
調(diào)整行銷策略,采取行動(dòng)積極應(yīng)對(duì)
5、確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)拜訪,提高成交率,提升鋪貨率
6、輔銷業(yè)代日常輔導(dǎo)與管理（路線規(guī)劃/車(chē)鋪技巧/新店開(kāi)發(fā)/新品推銷等）
任職資格：
1、公辦大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
福利待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)貼+專案獎(jiǎng)+專業(yè)培訓(xùn)
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
福利待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)貼+專案獎(jiǎng)+專業(yè)培訓(xùn)
工作地點(diǎn)
興隆路14號(hào)
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職位發(fā)布者
趙燁/人事經(jīng)理
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昆明百事可樂(lè)飲料有限公司百事公司是全球最大的食品和飲料公司之一，業(yè)務(wù)范圍遍及世界上近200個(gè)國(guó)家，擁有雇員285,000人，2018年百事公司全球銷售額為646.61億美元；百事公司被公認(rèn)為世界上最成功的消費(fèi)品公司之一，在2018年公布的《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)名單中，百事公司名列第144位。百事公司在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的主要品牌包括：百事可樂(lè)、美年達(dá)、七喜、激浪、佳得樂(lè)、樂(lè)事薯片、都樂(lè)果汁、立體脆、奇多、冰純水、桂格麥片、果繽紛(純果樂(lè))果汁和新益代清爽豆飲等等。百事中國(guó)已成為百事國(guó)際集團(tuán)(飲料)第一大市場(chǎng)，也是百事公司全球最重要的市場(chǎng)之一。昆明百事可樂(lè)飲料有限公司主要負(fù)責(zé)百事飲料產(chǎn)品在云南省的生產(chǎn)供應(yīng)和銷售。
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