職位描述
員工關(guān)系績(jī)效管理薪酬福利
主要職責(zé):
1、項(xiàng)目信息確認(rèn)和入職資料包準(zhǔn)備
2、員工入離職管理
3、在職員工薪酬福利賬單管理
4、外包員工在職關(guān)懷
5、和外包員工保持互動(dòng)，形成良好的員工關(guān)系，鼓勵(lì)員工進(jìn)行內(nèi)推且及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)等
任職要求：
1、統(tǒng)招大專或本科，2年及以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬社保、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)知識(shí)為佳
2、具備項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行能力，對(duì)數(shù)據(jù)有較高敏感度，具備員工入離職數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化分析、項(xiàng)目管控過(guò)程中的數(shù)據(jù)報(bào)表輸出、項(xiàng)目成本測(cè)算等能力
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的服務(wù)意識(shí)，抗壓耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
4、熟練操作office軟件。
1、項(xiàng)目信息確認(rèn)和入職資料包準(zhǔn)備
2、員工入離職管理
3、在職員工薪酬福利賬單管理
4、外包員工在職關(guān)懷
5、和外包員工保持互動(dòng)，形成良好的員工關(guān)系，鼓勵(lì)員工進(jìn)行內(nèi)推且及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)等
任職要求：
1、統(tǒng)招大專或本科，2年及以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬社保、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)知識(shí)為佳
2、具備項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行能力，對(duì)數(shù)據(jù)有較高敏感度，具備員工入離職數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化分析、項(xiàng)目管控過(guò)程中的數(shù)據(jù)報(bào)表輸出、項(xiàng)目成本測(cè)算等能力
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的服務(wù)意識(shí)，抗壓耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
4、熟練操作office軟件。
工作地點(diǎn)
保利·國(guó)際廣場(chǎng)
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