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1、支持團隊的用戶發(fā)展及銷售目標達成：根據(jù)銷售策略和團隊目標，在確保完成個人目標優(yōu)秀達成的同時，支持和幫助團隊增加鎖單數(shù)量和交付數(shù)量，確保個人和團隊銷售業(yè)績高標準達成；
2.、支持銷售流程的精細化管理提升及團隊人員賦能：帶動團隊成員，幫助團隊包括但不限于LCTOD的流程精細化管理，包括線索跟進、試駕組織和“臨門一腳”訂單鎖定促成；
3、督促和引導團隊成員參加培訓、進行知識分享等方式提升銷售能力；二，工作要求
二，工作要求
1、認同和踐行“真誠、關愛、遠見、行動”的價值觀、工作方式，認可的服務理念，愿意和公司共同長期發(fā)展；
2.、2 年以上零售、行業(yè)/大客戶銷售、顧問式銷售經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達成銷售目標；
3、較強的目標感、信念感及執(zhí)行力，能夠帶動和感染團隊伙伴愉快地做好用戶發(fā)展和用戶服務工作;
4、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
5、有良好的用戶服務意識，踐行用戶企業(yè)的理念，傳遞公司品牌價值；