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    該職位已失效,看看其他機會吧

    服務工程師/售后技術支持/維修(全國可安排)

    8千-1萬
    • 南寧江南區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    底盤無需打卡五險一金有2年以上經(jīng)驗硬件產(chǎn)品底盤發(fā)動機
    職責描述: 1.(服務工作策劃)根據(jù)服務管理總體規(guī)劃及細分市場執(zhí)行策略,跟蹤并執(zhí)行服務計劃(含細分市場)并組織實施,保證公司市場服務政策執(zhí)行落地和執(zhí)行效果; 2.(服務網(wǎng)絡建設)根據(jù)公司服務網(wǎng)絡規(guī)劃及服務站管理要求,組織建立并優(yōu)化服務網(wǎng)絡,監(jiān)控服務站建設及能力提升,確保服務網(wǎng)絡有效覆蓋、布局合理,滿足市場服務需求; 3.(客戶關系維護)負責組織開展客戶拜訪、客戶培訓以及專項活動方案,保證服務質量、效果; 4.(組織市場問題處理)收集客戶需求,組織資源快速滿足,專項服務活動策劃實施,客戶滿意; 5.(市場產(chǎn)品質量信息管理)根據(jù)公司產(chǎn)品質量信息收集要求,組織收集、反饋市場產(chǎn)品表現(xiàn)信息并進行初步分析,拉動支持公司內部產(chǎn)品質量提升; 6.(供應商服務協(xié)調管理及關系維護)根據(jù)市場服務開展要求,負責供應商服務保障的協(xié)調管理,確保供應商服務滿足市場客戶需求。

    崗位要求:1.年齡40周歲以下,統(tǒng)招公辦本科及以上學歷,無紋身,具備良好的溝通協(xié)調能力及主導主責意識。部分地區(qū)要求本科學歷。
    2.具備2年以上商用車或乘用車售后服務工作經(jīng)驗,掌握商用車基礎知識及系統(tǒng)結構原理,具備車輛故障診斷及維修能力;
    3.熟悉車輛底盤、發(fā)動機、車身等常見問題并能熟練處理,掌握新能源三電基礎知識及動力電池系統(tǒng),具備新能源車輛常見及疑難問題的分析解決能力。

    薪資待遇:綜合年收入10w+,年薪8-12w,面試定薪。

    福利補貼:五險一金,帶薪年假,定期團建,健康體檢,節(jié)日福利,員工活動,優(yōu)惠房等,出差期間有差旅補助(60-80元/天)。

    上班時間:月休4天,比較靈活,不需要打卡
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    工作地點

    南寧宇通順捷客車有限公司附近

    入職公司信息

    • 入職公司: 浙江吉利控股集團有限公司
    • 公司地址: 杭州濱江區(qū)江陵路1760號浙江吉利控股集團有限公司
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認證資質

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    吳女士/招聘經(jīng)理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo上海勛厚人力資源有限公司
    勛厚人力是獵聘HRO的業(yè)務品牌,專注于為企業(yè)提供人才外包、實習生外包和招聘流程外包等整合人力資源外包解決方案。勛厚深耕人力資源服務業(yè)多年,依托于強大的校園資源、獵聘中高端人才平臺以及豐富的渠道,更好地保障招聘效果及服務結果。打造全方位的人才外包閉環(huán),切實幫助企業(yè)解決用工難題,降低用工成本的同時,提升企業(yè)的管理運營成效。對于年輕求職者,勛厚一直致力于幫助求職者快速找到合適崗位,做到人崗精準匹配,最大化年輕人工作意愿,讓年輕人在職場可以變得更好。
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