www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

崗位發(fā)展路徑：部門高級主管-部門經(jīng)理
目前人力行政部門僅此崗位1人，工程部綜合員將配合完成考勤、各項(xiàng)行政費(fèi)用（含社保公積金）、車輛管理、用品采辦、辦公室設(shè)備維護(hù)、酒店餐飲預(yù)訂、行政外聯(lián)的工作。
1、人力資源方面：
（1）根據(jù)公司的人力資源管理工作計(jì)劃，完成各崗位招聘需求，簡歷篩選及初試，薪酬談判、入職OFFER與跟蹤管理；
（2）按照公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同各部門組織開展培訓(xùn)，包括調(diào)研，效果評估、組織考核等；
（3）員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)辦理； 公司員工的薪酬和績效的核算與統(tǒng)計(jì)；管理下屬關(guān)于員工考勤和社保公積金的統(tǒng)計(jì)與辦理。
（4）員工投訴、溝通、勞動(dòng)糾紛，及其他調(diào)崗、調(diào)薪、職業(yè)發(fā)展的相關(guān)員工關(guān)系管理工作；
（5）依據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定和優(yōu)化績效方案，協(xié)助相關(guān)部門推進(jìn)績效考核，績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，績效輔導(dǎo)；
（6）公司薪酬異動(dòng)溝通、工資表核算與答疑。
2、行政方面：
（1）負(fù)責(zé)完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，組織各部門梳理和完善工作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整，助推高整體工作效率提升；
（2）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)管理，完成企業(yè)建筑/運(yùn)營/設(shè)計(jì)/質(zhì)量/安許/等企業(yè)資質(zhì)復(fù)審延續(xù)或升級，并做好公司各人才人員的證書注冊、職稱申報(bào)及繼續(xù)教育管理；
（3）負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利、高企等專業(yè)機(jī)構(gòu)咨詢服務(wù)對接與申報(bào)；
（4）負(fù)責(zé)公司重要經(jīng)營會(huì)議、各類大型會(huì)務(wù)及活動(dòng)的策劃和組織，保證順利落實(shí)；
（5）負(fù)責(zé)公司印章、證件的使用監(jiān)督、保管；
（6）公司辦公室的行政管理，包括各項(xiàng)行政費(fèi)用繳納、行政物資采辦、車輛管理、餐飲酒店、行政外聯(lián)、辦公室日常工作保障、團(tuán)建活動(dòng)組織的等行政日常后勤保障工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.熟悉人力資源管理各大模塊，具有環(huán)保企業(yè)或工程施工行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，擅長招募；
3.了解環(huán)保/建筑企業(yè)各資質(zhì)認(rèn)證、延續(xù)和升級以及工程類人員證書管理及繼續(xù)教育流程者優(yōu)先考慮；
4.熟悉勞動(dòng)法、合同法、社保、工商等相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用PPT、Excel等辦公軟件；
5.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；分析、溝通、應(yīng)變能力；文字撰寫能力；責(zé)任心強(qiáng)；為人隨和，工作計(jì)劃性和條理性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)；具有一定的抗壓能力。