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崗位職責(zé):
1、一對一個性化的教學(xué)模式進行教學(xué)輔導(dǎo)，因材施教；
2、分析學(xué)生特點編寫個性化教學(xué)計劃，提前準備教案；
3、記錄成長記錄冊，課后及時與家長反饋學(xué)習(xí)情況；
4、為學(xué)生做階段性測試及作業(yè)批改，檢測其輔導(dǎo)效果；
5、協(xié)助教導(dǎo)主任與家長的日常溝通，學(xué)生續(xù)單的準備；
6、根據(jù)機構(gòu)的教學(xué)要求，做好教學(xué)服務(wù)相關(guān)工作；
7、參加公司組織的教研教學(xué)活動，不斷提升教學(xué)水平；
8、遵守公司的各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，師范類優(yōu)先，教師資格證；
2、熟悉北京中高考命題規(guī)則及中高考命題趨勢變化；
3、熟悉北京教材及小初高各年級課程設(shè)置和課本特點；
4、觀察能力強，掌握學(xué)生特點，能因材施教靈活教學(xué)；
5、有創(chuàng)新的思維和能力，能開拓多種教學(xué)方式；
6、善于總結(jié)經(jīng)驗及方法，具備良好的知識傳授能力；
7、熱愛教育，有愛心，有責(zé)任心，有熱情，有情懷；
8、普通話標準，責(zé)任心強，能適應(yīng)周末上班。
工作時間：周一周二雙休
工作地點：根據(jù)住址北京26家校區(qū)就近分配
薪資構(gòu)成：底薪+課時費+教學(xué)獎金+年終獎
晉升通道：教學(xué)方向：初級教師-中級教師-高級教師
教研方向：名師工作室-學(xué)科帶頭人-教研部
管理方向：校區(qū)主任-區(qū)域校長
龍文福利：
1、五險一金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、員工子女報班優(yōu)惠等；
2、每年2到3次調(diào)薪機會，1到2次大型團建拓展，多次優(yōu)秀教師評選；
3、體系完善的學(xué)科專業(yè)培訓(xùn)，教研培訓(xùn)，學(xué)習(xí)治療師專業(yè)證書培訓(xùn)；
4、扁平化管理，明確的晉升渠道，公平的晉升機制及個性化職業(yè)生源規(guī)劃。